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Mobistep
People

Nous recherchons


Un(e) chargé(e) de recrutement (stage) H/F

L'entreprise


Créée en 2009, Mobistep est une entreprise spécialisée dans la mobilité. L’organisation est structurée en deux pôles distincts pour mieux répondre aux enjeux de la mobilité :

- Mobistep : édition d’une suite logicielle mobile pour l’équipement des forces de ventes et l’intégration des ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics…) vers la mobilité : prise de commandes sur tablette, suivi de l’activité des clients, catalogue produits…

- Mobistep People : conseil et accompagnement des entreprises dans leur stratégie mobile pour des besoins internes et/ou externes.

Nous intervenons sur des projets globaux avec une très forte expertise technique et fonctionnelle sur les principales plateformes : iOS, Android, Windows Mobile et Hybride.

L’épanouissement des collaborateurs est au cœur de notre projet de développement avec un programme « employee care », un suivi personnalisé et des formations adaptées aux projets des consultants.

Dans le cadre de son fort développement, Mobistep People est la recherche de plusieurs talents.

La mission


Dans le cadre de son fort développement, Mobistep People est la recherche de plusieurs talents. Vous devrez rechercher les futurs collaborateurs Mobistep People.

Contexte: Saisir les enjeux de postes stratégiques dans le domaine de l’IT, requérant une haute technicité et une forte expertise

Les profils recherchés (ingénieurs informaticiens spécialisés dans le développement d’applications mobiles) sont très prisés et rares. Les futurs candidats sont souvent sollicités et démarchés par des cabinets de recrutement et SSII, vous devrez donc savoir susciter l’intérêt et convaincre les futurs candidats de la valeur ajoutée des missions Mobistep People.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un consultant responsable du développement commercial. Votre mission principale est de contribuer à la réalisation d’une « short-list » de consultants à proposer au client ou au prospect.

Vos missions seront les suivantes :

  • « Brief » du poste (rédaction des annonces)
  • Définir la stratégie de recherche
  • Elaborer une liste de chasse
  • Etablir des scénarios pour identifier les candidats
  • Pré-qualifier les candidats et créer une « short-list »
  • Assister ponctuellement aux entretiens des candidats que vous aurez sélectionnés et faire des pré-entretiens
  • Reportings réguliers
  • Suivi administratif et relationnel des candidats pré-sélectionnés

Le profil recherché


De formation Licence ou Master en RH, vous êtes attiré(e)s par les métiers du recrutement.
Votre aisance relationnelle (notamment au téléphone), votre motivation, votre curiosité et votre persévérance sont autant d’atouts indispensables pour mener à bien cette mission.

Un attrait pour les nouvelles technologies et l’IT est un plus.
Une première expérience en recrutement ou sourcing est appréciable

Format du poste


Stage conventionné de 6 mois à temps plein (35h) au sein d’une structure dynamique basé à Paris (16ème).
Indemnités de stage légales et ticket restaurant.

N’hésitez pas à nous envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@mobistep.com

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